□本报评论员

    石家庄的经济社会发展已经站在一个新的历史起点上，新形势下应该怎么发展？以什么样的路径去发展？答案已经明确：那就是强力实施创新驱动发展战略，推动工业转型升级，努力打造工业强市，加快跨越赶超步伐。牢牢扭住核心抓手，就会为我市经济社会又好又快发展提供强大动力。

    加快创新驱动，走好转型升级路，是破解资源、环境压力，实现科学发展的必由之路。我市是全国大气污染最严重的城市之一，尽管我们付出了艰苦努力，取得了重大阶段性成效，但仍处在全国倒数的位置，对那种粗放型的发展模式已是不堪重负，再也承受不起。唯有强化科技创新，加快转型升级，才能突出重围，实现健康、可持续发展，让老百姓过上更幸福、更舒适、更美好的生活。

    机遇在创新，潜力在创新，动力也在创新。扛起创新这面大旗，更是抢占发展制高点，在激烈的市场竞争中独领风骚的迫切需要。当今市场，谁的创新意识强、创新本领大、转型升级快，谁就能抓住商机、引领潮头。近如阿里巴巴，远如苹果公司，都是在不同领域创新发展成功的范例。我们就是要向这些典范学习，大唱创新歌，使足创新劲，装满创新果。否则，必然就会被甩下，被边缘化。

    好风凭借力。京津特别是北京，是全国的科技创新中心，是科技创新资源最集中的地方，有大量的科研成果需要转化。而京津冀协同发展战略的实施，为我市加快创新驱动、转型升级步伐，提供了难得的历史性机遇。机不可失，时不再来。只要能够把握机遇，用好机遇，充分利用好京津科技创新资源这个“宝藏”，我们就一定能在创新发展的阳光大道上高歌猛进。

    创新的核心是企业，主力也是企业。实施创新驱动发展战略，推动工业转型升级，关键是要把企业做大做强，打造一大批具有核心竞争力的企业和产品，发挥企业科技创新和转型升级主力军的作用。每一个企业都要瞄准国内外同行业最好的企业、最高的水平，全面开展对标。通过对标找差距、定目标，在追赶中创新，在创新中追赶，努力争创国内外同行业的第一、唯一。要舍得投入，着力突破一批具有自主知识产权的关键技术、核心技术，掌握市场竞争的“杀手锏”，切实增强企业的核心竞争力。

    人才资源是第一资源，创新驱动实际是人才驱动。有了一流的创新人才，就不愁一流的创新成果。要舍得在引进人才、培养人才上花本钱，下功夫，努力打造梯次合理的科技创新人才梯队。营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的用人环境，使人才引得来、留得住。对京津这个巨大的科技创新人才“宝库”，可以开展多种方式的合作，不求所有、但求所用，为我市创新发展提供强有力的智力支撑。

    抓创新、促转型、强工业必须抓环境。发展环境是经济发展的“命门之穴”，更是实施创新驱动、推动转型升级的“命门之穴”。要从我市实际出发，加大政策创新力度。什么能够吸引科技创新人才和成果到我市来创业、转化，我们就定什么政策；什么能够激发企业搞研发、搞技改、搞转型，就出台什么措施。下大力破解融资难和用地难等“瓶颈”制约，出重拳整治“中梗阻”、“小鬼难缠”等乱象。同时，搭建好创新平台，加大扶持力度，提供周到服务，吸引各种科技型企业在我市安家落户，做大做强，进而推动省会创新发展不断迈上新台阶！